Qui sommes-nous ?

Le mot « Witan » a plusieurs origines. En vieil anglais, il remonte entre les VIIème et Xième siècles et signifie la « connaissance ou la sagesse ». Aux côtés du Roi, les Witans conseillaient sur l’administration et l’organisation du royaume.

En vieux francique il est à l’origine du mot « guider ». A ce jour, dans un monde en constante évolution, chaque entreprise est confrontée à une transformation importante de son métier et de son organisation. L’informatique essentielle à la réalisation de ses objectifs doit accompagner la société à intégrer ses nouveaux besoins et réussir la conduite du changement. Tout ceci en tenant compte des contraintes exogènes comme le changement constant des nouvelles technologies de plus en plus innovantes et la transformation digitale.

Souhaitant apporter une nouvelle approche, (« neo », provenant du grec ancien néos « nouveau ») plus globale à l’accompagnement de conseils dans l’organisation et dans l’optimisation stratégique métier des systèmes d’information, la société neoWitan est créée en 2010 au Grand-Duché de Luxembourg pour être à votre service.

Nos valeurs

Satisfaction client

Au-delà de maîtriser la technologie des systèmes d’information, nos consultants et conseillers ont également une compréhension approfondie des secteurs d’activité sur lesquels neoWitan s’est concentré (Secteur Financier, Industries, Transports, Santé & Public, Services & Technologies), car nous croyons fermement qu’il est essentiel de comprendre l’entreprise de nos clients dans son ensemble et de parler le même langage.

Nous apportons ainsi, toutes les solutions concrètes nécessaires aux attentes de nos clients autour d’objectifs et de résultats communs.

Partenariat

Nous considérons nos clients comme des partenaires privilégiés.

Notre adaptation à innover et à rassembler les meilleures expertises, alimente chaque jour la richesse de notre écosystème collaboratif.

Cette collaboration gagnant-gagnant a pour but d’échanger sur des retours d’expériences client, de réaliser les objectifs de manière rapide, performante et d’aspirer à la pérennité des résultats.

Cette collaboration agile, permet une plus grande réactivité et une meilleure coopération aux besoins de chacun.

Respect

Notre métier nécessite avant tout une bonne relation entre nos équipes et nos clients. C’est pourquoi, l’humain est au centre de nos préoccupations.

Pour nous, le respect est un gage de la confiance que toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires…, nous accordent.

Chez neoWitan, respecter la diversité culturelle de nos talents, est nécessaire à la réalisation des objectifs communs et propice à la conduite du changement dans vos activités.

Esprit d’équipe

Travailler chez neoWitan, c’est faire partie d’une équipe dynamique, talentueuse et engagée dans le développement de notre entreprise.

Notre exigence auprès de nos clients implique un esprit d’équipe, car indispensable à la réalisation de nos missions.

Notre réussite et notre force tiennent compte de l’écoute permanente de nos collaborateurs, de leurs coopérations dans leurs partages d’expériences, d’expertises et de leurs savoir-faire.

Notre écosystème collaboratif

Le partenariat et la satisfaction client font parties des valeurs fondamentales de neoWitan.

Notre exigence et notre volonté de contribuer à la résolution de toute problématique concernant notre clientèle dans le cadre de ses activités, nous a conduit à bâtir un écosystème collaboratif.

neoWitan a souhaité créer, en effet, une nouvelle dynamique et une opportunité pour chacun de ses clients, en mobilisant une collaboration flexible, évolutive et agile entre ses différents collaborateurs, ses partenaires de services, stratégiques & technologiques.

La mutualisation des ressources et l’optimisation des compétences entre les différents intervenants, permettent de maximiser la qualité des projets et de répondre au plus près aux exigences du client.

Dans un monde en perpétuel changement, cette plateforme pragmatique nous permet d’aborder plus rapidement et mieux répondre aux enjeux stratégiques et prioritaires comme l’évolution du métier client et de son organisation mais aussi d’appréhender avec une certaine sérénité les nouvelles réflexions technologiques comme l’Intelligence artificielle, le digital, la blockchain, la cybersécurité, le Big Data, …